Stichting Zuidwester zoekt een

Teamcoach

Functiecategorieën

Functieomschrijving

 

20-28 uur per week, flexibele werkweken

Dienstverband voor onbepaalde tijd

Waar ga je werken?

Zuidwester is in het zuidwesten van Nederland dé zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze 2000 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker.

Zuidwester heeft ambitieuze doelen, waaronder het realiseren van een hogere cliënt- en medewerkerstevredenheid. Daarom is er voor gekozen om alle medewerkers meer zelfregie, beroepsautonomie en verantwoordelijkheid te geven. Zodat ze alle ruimte hebben om cliënten de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben. Waar ze tot vorig jaar werden aangestuurd door een teamleider, doen ze nu veel meer zelf. Elk team wordt op ‘de weg naar zelfverantwoordelijkheid’ ondersteund door een coach.

Je maakt deel uit van een team van coaches met ieder een eigen regionaal aandachtsgebied. Jouw regio is Goes. Dit is wat René zegt over het werken als coach bij Zuidwester:

“Zelf kom ik niet uit de gehandicaptenzorg. Maar dat hoeft ook niet, want mijn rol is teams begeleiden naar meer zelfverantwoordelijkheid en resultaat. In gesprekken gaat het bijvoorbeeld over de onderlinge samenwerking, de manier van problemen oplossen en de rol van openheid en vertrouwen daarbij. Wat mooi is aan het werken als coach bij zuidwester is dat je er niet alleen voor staat. We wisselen als team van coaches veel ervaringen uit en leren zo veel van elkaar”.

Wat ga je doen?

Je coacht door passende interventies in te zetten die de zelfverantwoordelijke teams ondersteunen te groeien naar zelfverantwoordelijkheid. Je begeleidt en stimuleert meerdere teams bij de teamontwikkeling en bij het formuleren en realiseren van teamdoelstellingen. Afhankelijk van de fase van ontwikkeling van het team vervul je verschillende rollen. Daarnaast ondersteun en begeleid je de leidinggevenden van de teams bij hun ontwikkeling richting dienend leiderschap. Het management en de Raad van Bestuur kunnen op jouw advies rekenen bij het realiseren van een optimale zelforganisatie. Je levert een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling en neemt deel aan relevante projecten.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een afgeronde hbo-diploma op het gebied van coaching.
  • Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers, teams en management bij het nemen van zelfverantwoordelijkheid.
  • Je hebt een proactieve, zelfstandige werkhouding met zelfbewustzijn en doorzettingskracht.
  • Je bent gedreven om in een maatschappelijk relevante werkomgeving te werken.
  • Je hebt een goed gevoel bij onze kernwaarden ‘eigenheid, gastvrij en samen’.
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden op het gebied van tact, luisteren en inlevingsvermogen.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je bent nooit uitgeleerd en wil jezelf blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een salaris van maximaal € 3.948,- bruto per maand (FWG-schaal 55) op basis van 36 uur per week volgens cao Gehandicaptenzorg. Je hebt flexibele werkdagen, een thuiswerkdag is mogelijk. Daarnaast mag je rekenen op goede werknemersfaciliteiten zoals een werklaptop of tablet en een smartphone. Hier bovenop bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van ruim 7%, en een inspirerende werkomgeving binnen een leuk en leergierig team. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, als professional en als mens. We beschikken over een uniek eigen leercentrum, omdat we vinden dat leren onlosmakelijk verbonden is met werken bij Zuidwester.

Interesse?

Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 8 mei 2019 via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp tot en met 26 april met Arno Koning, manager Advies, Strategie en Innovatie, via 06-46062220. Vanaf 29 april kun je contact opnemen met Tanja Porebska, teamcoach, via 06-12868769. Een uitgebreide functiebeschrijving kan opgevraagd worden via personeelsadministratie@zuidwester.org. Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Let op! Helaas krijgen we wel eens de melding dat onze e-mailberichten in de spam terecht komen. Vergeet niet je spambox te controleren.

Solliciteren